Voor organisaties: samen werken aan verandering
Hoe doorgrond je als team de tijdgeest en zorg je dat je de juiste stappen zet? Hoe zorg je voor echte verbinding in je team? Hoe help je je mensen om heel en geïnspireerd en blijven? En hoe zorg je ervoor dat mensen elkaar niet uit het oog verliezen in deze turbulente tijd?
Naast onze reguliere programma's is OBL de logische partner om met je organisatie of team echt de diepte in te gaan. De uitdagingen van deze tijd vertalen we naar programma's waarin anders denken, doen en samenwerken centraal staan. Daarbij kun je kiezen uit drie routes:
Een aantal voorbeelden van werk
Reviews en ervaringen
Hieronder lees je een aantal ervaringen. Deze ervaringen of cases kunnen je helpen om een gevoel te krijgen bij onze ‘taal’, bij wat we doen. Neem vooral contact op als je er meer over wilt weten.
Een teamuitje met aandacht en verbinding
OBL Teambox
De OBL Teambox is een uniek en bijzonder inspiratiepakket voor teams die het belangrijk vinden om echt aandacht te hebben voor elkaar. Door middel van oefeningen, vragen en verhalen kijk je met elkaar naar de belangrijke dingen van het leven. De Teambox staat garant voor een middag- of avondvullend programma. De perfecte aanvulling op een diner of borrel met het team!
Breng je team bij elkaar
De OBL Teambox is de ideale aanvulling op jullie heisessie, vergadering, diner, teamborrel of teamuitje.
Bekijk de TeamboxOBL Case: APPM
Een unieke wandeling
Na een lange periode van thuiswerken komen 100 managers van APPM op de Veluwe bijeen voor een teamdag. Aan OBL de vraag een invulling te verzorgen die uitnodigt tot betekenisvolle verbinding. Zo ontwikkelden we een ochtendwandeling vanuit de stilte naar aandachtig samenzijn.
Lees hier verder over de case.
APPM is een organisatie die met zo’n 100 managers en adviseurs Nederland mooier wilt maken. De organisatie focust op de inrichting, ontwikkeling en herstructurering van stedelijk en landelijk gebied.
OBL Case: Stedin One Planet Academy
Andere kant van duurzaamheid
Stedin heeft in 2021 de One Planet Academy opgericht. Zo neemt het medewerkers mee naar de oorsprong van het klimaatprobleem. Voor de One Planet Academy ontwikkelden we een opleiding waarin de rol van mens in het creëren en oplossen van dit probleem op grondige wijze wordt onderzocht.
Klik hier voor meer informatie over dit programma binnen netbeheerder Stedin.
Stedin is een netbeheerder die voornamelijk in de Randstad opereert. Stedin is verantwoordelijk voor het transport van elektriciteit en gas naar zo’n 2 miljoen klanten.
OBL Case: NRF Young Talent Program
Met nieuwe ogen leren kijken
In het voorjaar 2020 kregen we de vraag een online onderdeel van het NRF Young Talent Program te verzorgen over verbinding, vitaliteit en wendbaarheid. In beperkte tijd ontwikkelden we op maat een reeks online sessies waarmee medewerkers zich gezeten achter hun beeldscherm, met nieuwe ogen keken naar zichzelf en hun collega’s aan de andere kant van de wereld.
Klik hier voor meer informatie.
NRF is sinds 1927 de toonaangevende producent en leverancier van koelonderdelen voor de Automotive, marine en industriesector.
Case: OPEN Business Leaders
Wegen naar verbinding
Na de uitbraak van Covid-19 maakten de genomen maatregelen een nieuwjaarsbijeenkomst of -diner onmogelijk. Wat ons betreft maakte het wegen naar verbinding echter niet minder belangrijk. Zeker niet in die tijd. Daarom bedachten we samen met het Nieuw Utrechts Toneel (het NUT) een prachtig alternatief: Wegen naar verbinding.
Klik hier voor meer informatie.
OPEN Business Leaders is een netwerk en leeromgeving voor ondernemers, directeuren en bestuurders.
Teamdagen, trainingen en workshops
Met je team de diepte in
Verstillen en uitzoomen zijn een belangrijk onderdeel van leiderschap. Soms moet je stil leren staan om in beweging te komen. De programma’s van OBL helpen leiders, teams en organisaties om heel te blijven in een tijd die steeds meer van ons vraagt en bewust aandacht te hebben voor rust, ruimte en inspiratie.
Samen rust, ruimte en inspiratie vinden
In het ritme van de seizoenen
In onze huidige maatschappij lijkt er weinig ruimte te zijn voor een natuurlijk ritme. Het volgen van de seizoenen, het volgen van ons gevoel, lijkt haast onmogelijk. Door bewust stil te staan bij de elementen van groei, oogsten, verwerken en rust, die de seizoenen met zich meebrengen, leer je hoe je beter kunt leven en werken vanuit verbinding. Deze programma's helpen je om heel te blijven in een tijd die steeds meer van je vraagt. Je zult zien dat je meer rust, inspiratie en ruimte ervaart in alles wat je doet!
Wil je als team het ritme herstellen waarin je werkt? En wil je werken vanuit een juiste balans tussen expansie, oogsten, reflectie en stilte? Dat kan samen met OBL.
Bekijk de mogelijkhedenGraag kennismaken
Wil je deelnemen met jouw team of organisatie? Laat het ons weten. Dan gaan we na in welke vorm we jouw organisatie kunnen verrijken.
Neem contact op